INSIGHTS

Einsatzgebiete  

Seit über 10 Jahren gehören INSIGHTS by TTI (Target Training International), die zweifellos  zu den weltweit am häufigsten verwendeten Verfahren zählen, zu unserem Standard-repertoire. Alle 7 Sekunden wird weltweit eine Analyse mit diesem Tool durchgeführt.

 

Sie erzeugen eine große Bandbreite praxisrelevanter Anhaltspunkte für prozess- und transferorientierte Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung in folgenden Bereichen:

 

  • 1. Stellenanforderungsprofile, Jobprofiling
  • 2. Identifizierung, Auswahl und Rekrutierung von Führungskräften,Talenten

 

  1. 4. Konfliktmanagement
  2. 5. Führungskräftentwicklung
  3. 6. Begleitung von Outplacementprozessen, Mentoring
  4. 7. Ermittlung und Training der emotionalen Intelligenz (EQ)
  5. 8. Ermittlung der Belastung am Arbeitsplatz (Stress Quotient)

 

Zielgruppen

 

Da der Report die bevorzugten Verhaltensmuster ebenso abbildet wie Kommunikationsmuster, allgemeine Interaktionsmuster und Motive, kann er für ein breites Spektrum von Situationen herangezogen werden: bei der Erstellung von Jobprofilen, in der Personalauswahl- und Entwicklung, Laufbahnplanung, Teamentwicklung innerhalb eines Unternehmens, oder als Grundlage im Einzelcoaching bei der (Neu-)ausrichtung der beruflichen Ziele.

 

Validität

 

In zahlreichen internationalen Untersuchungen konnte die Validität der von INSIGHTS gemessenen Dimensionen und die Gültigkeit seiner Verhaltensvorhersagen nachgewiesen werden. (Dr. Watson, Illinois, USA; Prof. Dr. Warburton, London, UK; Prof. Dr.Hall, University of North Texas, USA; Prof. Klaassen, Naperville, USA, College of DuPage). Die von Probanden berichtete Augenscheinvalidität liegt zwischen 80-und 90 Prozent. Zahlreiche Studien erfüllen das vierte Gütekriterium, die Bewährung der Diagnostiktools in der Praxis (Empirie). In Deutschland und der Schweiz wurden Studien bei verschiedenen Unternehmen der Finanz- und Automobilbranche durchgeführt. Sie können sämtlich bei Gössel Industrial Solutions anfordern.      

 

Wie komme ich zu meiner persönlichen Analyse ?

 

Hierzu gibt es 2 Möglichkeiten. Entweder Sie kontaktieren uns direkt oder Sie können über unseren Online Shop ganz bequem Ihre persönliche Analyse anfordern. Hier haben wir eine kleine Auswahl unserer Analysen für Sie bereitgestellt.    

 

Häufige Fragen

Über den Bereich FAQ b

 

Warum Insights?

 

Insights Überblick

 

 

         INSIGHTS

    

Insights misst Verhalten und Werte

   misst das Verhalten und die

                     Motive.

  

 

    Einsatzfelder im Überblick
 

        - Personalauswahl

        - Personalentwicklung

        - Führung

        - Teamentwicklung

        - Verkauf

        - Potentialanalyse

        - Stressprävention

 

            FAQ > Häufige Fragen

 

   Unterschiede zu ASSESS ?
 

  INSIGHTS konzentriert

  sich  in  erster Linie auf das 

  Verhalten, das bedeutet WIE

  eine Person seine  Kompe-

  tenzen in der täglichen Arbeit

  umsetzt.
 

  Sie zeigen auf, wie wir uns in  

  Arbeits- und Stresssituationen

  verhalten und geben uns einen

  Einblick in die Unterschiede

  zwischen unserem natürlichen 

  Verhalten und unserem

  beruflichen Rollenverhalten.
 

  INSIGHTS erfasst zusätzlich  

  unsere Wertestruktur,

  beleuchtet unsere ganz

  persönlichen Antriebssysteme

  und erklärt, warum wir uns in

  einer ganz bestimmten Art und

  Weise verhalten.
 

    Nutzen für die Praxis ?
 

   INSIGHTS zeigt z.Bsp. auf ob

   ein Verkäufer tatsächlich das

   Zeug hat zum Top Verkäufer

   heranzureifen. INSIGHTS

   offenbart treffsicher die

   Talente und Potentiale

   einer Person.

 

             Learn More

 

   Gerne informieren wir

   Sie im persönlichen Gespräch

   über die Möglichkeiten, die

   INSIGHTS bietet.

  

     >>Jetzt informieren<<