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Personalentwicklung mit System        

Bei unseren Personalentwicklungstools handelt es sich um  State-of- the-Art Assessmentsysteme für Experten, die in der Entwicklung von Managern und Professionals sowie Organisationen seine Anwendung findet.

 

ASSESS-System und The Extraordinary Leader

 

Das ASSESS-System kann fünf Typen von Assessments verwalten, berechnen und evaluieren, um die Entwicklung Ihrer Angestellten und Ihrer Organisation zu unterstützen.

Zusätzlich verfügen wir über das Modul Extraordinary Leadership by Zenger-Folkman, dass wohl zu den weltbesten Entwicklungstools weltweit zählt.

 

  • Die  "ASSESS Entwicklungsberichte" geben konstruktives Feedback bezüglich der berufsbezogenen Persönlichkeit und intellektueller Fähigkeiten. Dieses Feedback wird Ihrem Angestellten  helfen, eine größere Sensibilität für seine/ihre angeborenen Fähigkeiten, die seine/ihre Effektivität am Arbeitsplatz beeinflussen, zu entwickeln .
  • Der "Assess 360 Feedback Bericht" gibt ein detailliertes Feedback bezüglich der  gezeigten Kompetenzen und Verhaltensweisen, die beruflich von Bedeutung sind. Er wird Ihrem Mitarbeiter helfen, ein besseres Verständnis dafür zu  entwickeln, wie andere (Vorgesetzter, Kollegen, Mitarbeiter, etc.) sein/ihr Verhalten am Arbeitsplatz wahrnehmen .
  • Mit "ASSESS Focus Feedback liefert das System ein detailliertes Bild aus definierten Ausschnitten der Persönlichkeit, um beispielsweise den Erfolg von Schulungsmaßnahmen in bestimmten Bereichen zu überprüfen.
  • Mit "The Extraordinary Leader" by Zenger-Folkman bieten wir zusätzlich einen bewährten Rahmen, der den Teilnehmer darin unterstützt für das Unternehmen profunde Ergebnisse zu erzielen sowie sich in seiner eigenen Performance zum Champion zu entwickeln
  • Mit "ASSESS Betriebsklima Analyse" liefert ASSESS ein detailliertes Bild über die bestehenden Rahmenbedingungen eines Unternehmens, die ursächlich für Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement verantwortlich sind.
  • Mit "ASSESS Gruppenreports" liefert die Toolbox ein detailliertes Bild über die Performance sowie den Entwicklungsbedarf von einzelnen Gruppen , ganzen Abteilungen oder ganzen Standorten auch im Benchmark untereinander

      Gruppenberichte können erstellt werden auf Basis von 

          - Personalauswahl

          - Personalentwicklung

          - 360° Feedbacks

 

Sowohl die ASSESS Entwicklungsberichte als auch der Assess 360 Feedback Bericht beinhalten detaillierte Entwicklungsratschläge und Hinweise für die Umsetzung eines persönlichen Entwicklungsplanes.

    

 

 

 

 

 

 

 

 

     ENTWICKLUNG

Personalentwicklung mit System

 

   

   Eine systematische 

   Personalentwicklung ist 

 entscheidend für den Erfolg

   Ihres Unternehmens.

 

Besonders heute ist es

unerlässlich, vorhandene Talente mit dem Fokus auf

  Unternehmensziele und 

Wachstumschancen zu

entwickeln.