Teamentwicklung                

Teamentwicklung

Durch den Einsatz unserer Methodik wird die Selbsterkenntniss und die Akzeptanz der Teammitglieder gesteigert.

 

 Dies schafft Bereitschaft zur Veränderung, ermöglicht eine gezielte Verstärkung von Synergieeffekten und hilft High Performance Teams zu entwickeln.

 

Assess Team-Reports bieten aggregierte Informationen über eine Teilnehmergruppe oder mehrere Teilnehmergruppen.   Auf diese Weise kann der Schulungsbedarf von ganzen Abteilungen aufgezeigt werden. Schulungen nach dem Gießkannenprinzip gehören der Vergangenheit an.

 

Gruppen-Reports bieten Informationen wie :

 

  • am meisten auftretende Entwicklungsvorschläge,
  • Passung der Gruppe zu den Anforderungen,
  • durchschnittliche Performance der Gruppe

Diese Information werden zur Unterstützung von Human Ressource Planungen und Coaching Workshops genutzt.

 

Vergleichsgrafiken stellen die Ergebnisse einzelner Mitglieger (Paare oder Gruppen) in Bezug auf Kombinationen von Persönlicheitsmerkmalen dar.

 

Folgende Maßnahmen werden von uns im Zuge der Teamentwicklung durchgeführt :

 

  • Arbeitsstellenanalyse - Sollprofil für jedes Teammitglied
  • Basisverhalten/ Rollenverhalten für jedes Teammitglied
  • Potential/ Leadershipanalyse für jedes Teammitglied
  • Team-Aktions / Entwicklungsplan für jeden Teilnehmer
  • Einzelgespräch mit jedem Teilnehmer
  • Gruppendiskussion mit Workshop-Charakter

 

 

 

 

    

   Teamentwicklung 

 

Teamentwicklung mit System

        Ein Prozess der stets

         in 4 Phasen verläuft

                 verläuft.

 

Teamrad

   

           Aufbauend auf der   

             Teamanalyse

                  erstellen

                   wir ein

               individuelles,

         maßgeschneidertes

        Entwicklungskonzept.

 

 

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